Tu sei qui:HomeCollaneStrumenti per la didattica e la ricercaCultura organizzativa e performance economico-finanziarie

Cultura organizzativa e performance economico-finanziarie

Informazioni su Autori e Curatori


Licenza d'uso
CC BY NC ND 4.0

Il coinvolgimento delle risorse umane incrementa l'identificazione nell'organizzazione stimolando motivazione e commitment e un alto commitment incrementa competenze, job satisfaction e autostima. Quando le risorse umane sono soddisfatte e appagate riescono a fornire performance più elevate influendo positivamente dapprima sul livello di soddisfazione dei clienti e, successivamente, sul miglioramento delle performance aziendali. Si instaura così un circolo virtuoso che, attraverso la comunicazione alle persone dell'importanza del loro contributo ai fini del raggiungimento del risultato, ne rafforza il coinvolgimento e permette all'azienda di ottenere risultati sempre migliori.

Leggi tutto

Supporti disponibili

Anno di edizione: 2009

Prezzo: 14,90 €

Pagine: 142

ISSN print: 2704-6249

ISBN: 978-88-6453-093-2

Aggiungi al carrello

Sconto del 10% (o superiori con un codice promozionale) per acquisti dal sito

Anno di edizione: 2009

Prezzo: 10,43 €

Pagine: 142

ISSN online: 2704-5870

e-ISBN: 978-88-6453-097-0

Aggiungi al carrello

Acquista il pdf completo o il singolo capitolo su Torrossa - Casalini digital division